在公司黨委的高度關注和團委的精心籌備下，來自公司各基層單位的49名青年員工于5月9日早上共赴萬佛湖培訓基地，開展以“團隊建設”為主題的體驗式拓展培訓，活動為期兩天。公司黨委書記陳光磊、人力資源部經理沈壯到基地看望了大家。

本次拓展分為“沙漠掘金”沙盤模擬演練和主題討論會兩個部分。

9日上午到達培訓基地后，立即拉開了培訓活動的帷幕。49名隊員被隨機分成7個小組，要求充分發揮隊員的才智，建立有特色的隊名、設計隊徽、提出充滿個性的團隊口號，并根據沙漠掘金過程中的任務需要，要求各隊選取隊長、財務、行者、交易員、趕駝人各一名以及兩名助手。

經過40分鐘激烈討論和忙碌，“沙漠狼”、“沙漠雄鷹”、“沙漠行者”、“夢之隊”、“沙漠狐”等形象又充滿信心和意義的團隊名稱及各具特色的口號呼之即出。培訓指導老師根據建隊速度和創意分別給相關團隊加分。

掘金過程中，每支團隊內盡可能按照既定的路線一步步朝著金礦大山前進，但是天有不測風云，惡劣而又無法預知的天氣隨時可能改變某些隊伍的前進方向。但是再惡劣的環境也無法戰勝團隊的力量。經過溝通、協調、控制以及關鍵時刻果斷的決策，3小時之后，7支團隊均安全回到大本營。

在培訓老師的引導下，每支團隊就所取得的成績進行了深入的分析，找出具體原因。

9日晚上和10日，按照活動計劃，所有隊員組成4個小組召開座談會，就員工職業生涯規劃、員工培訓與學習、企業文化與人文關懷三個主題展開討論。

會上，每個小組圍繞主題進行開放式交流、討論。大家結合自己的思想實際，工作內容以及生活情況，暢所欲言。所有青年員工還就自己的培訓感受進行了分享。陳書記和沈經理與青年員工同桌而坐，仔細聆聽每一位員工的總結發言并認真的記著筆記。

陳書記在講話中指出本次活動非常有意義，大家為公司提出了很多有建設性的意見和建議。她為多數員工對公司心懷感恩而感動，對什么是職業生涯規劃、如何編制科學的職業生涯規劃做了重點解析，同時以樹根和樹冠成長的關系形象闡述了內職業生涯和外職業生涯的關系及作用。陳書記希望所有青年員工必須更加自信，踏實走好自己的每一步，打好每個階段的基礎，珍惜在項目上積累的機會，做好本職工作，展現最優良的職業道德素質。陳書記強調指出，員工是公司的財富，公司是員工的舞臺。